Die Herausforderung, mit der wir uns alle auseinandersetzen müssen, besteht darin, bei der Arbeit motiviert zu bleiben.

Ein häufiges Zitat, das uns ins Auge springt, wenn es um Motivation bei der Arbeit geht, lautet: „Suchen Sie sich einen Job, den Sie lieben, und Sie müssen nie mehr arbeiten.“ Pfff.

Tatsache ist, dass wir alle Tage haben, auch wenn wir unseren Job lieben, wenn wir den Wecker ausschalten und den Tag durchschlafen wollen.

Die gute Nachricht ist, dass wir die Fähigkeit, Lethargie zu überwinden, wie jede andere auch entwickeln können.

Sehen wir uns also an, warum es so wichtig ist, sich selbst zu motivieren und wie wir es in unsere Arbeitsmoral umsetzen können.

Warum Selbstmotivation wichtig für den Erfolg im Beruf ist

Die Förderung der Selbstmotivation bei der Arbeit sollte eines der Hauptziele jedes fortschrittlichen Managers sein, der eine Arbeitsplatzkultur entwickelt.

Schließlich kann man sein Team nicht einfach nur zu harter Arbeit motivieren.

Echte Anführer Motivieren Sie sie durch ihr Beispiel. Man muss also selbst motiviert sein.

Neben der Steigerung der Produktivität und der Verbesserung des Kundenerlebnisses trägt Eigenmotivation auch dazu bei, die Fluktuation niedrig und die Loyalität hoch zu halten.

Falls angestellt Sie sind nicht stolz auf ihre Arbeit, haben wenig Autonomie oder sind nicht ausreichend mit den Unternehmenszielen, ihrem Motivationsbedürfnis und sich selbst verbunden Die Motivation wird schwächerUnd.

Führungskräfte sind verpflichtet, die Mitarbeiter zur Selbstmotivation zu ermutigen

Obwohl Selbstmotivation der Schlüssel dazu ist Effizienz Und Wirksamkeit Bei der Arbeit ist es so, dass in bis zu 70%-Fällen Führungskräfte für die Motivation oder deren Rückgang verantwortlich sind.

Dies bedeutet, dass es die Aufgabe der Führungskraft ist, wirksame Motivationsstrukturen am Arbeitsplatz aufzubauen.

Damit dies effektiv ist, müssen Manager natürlich über die erforderlichen Fähigkeiten verfügen.

Es ist nicht nur wichtig, in die richtige Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter zu investieren, sondern auch die richtigen Menschen zu fördern und zu ermutigen.

Wie Sie Ihren Mitarbeitern helfen, sich selbst zu motivieren

Für Mitarbeiter, die in einem Gefühl der Lethargie feststecken, scheint es ein Kampf zu sein, der nicht zu gewinnen ist.

Aber wenn Sie diese Tipps befolgen, können Sie Ihren Teammitgliedern die Werkzeuge an die Hand geben, mit denen sie das Beste aus der Selbstmotivation herausholen können.

Bedürfnis nach Autonomie:

Um engagiert zu sein, brauchen Mitarbeiter persönliche Autonomie.

Der beste Beweis dafür ist derselbe, wenn nicht sogar derselbe höhere Produktivität während der Pandemie, als jeder von zu Hause aus arbeitete und seine Zeit und Arbeit selbst organisierte.

Was sagt uns das?

Verbinden Sie Mitarbeiterziele mit Unternehmenszielen:

Selbstmotivation bei der Arbeit kann äußerst schwierig sein, wenn Sie nicht das Gefühl haben, dass Ihre Arbeit insgesamt zum Unternehmen beiträgt. Gelingt es dem Manager jedoch zu zeigen, wie wichtig alle einzelnen Aufgaben für den Gesamterfolg des Unternehmens sind, motiviert das die Mitarbeiter, für das Gesamtziel zu arbeiten und stolz darauf zu sein.

Nutzen Sie persönliche Stärken und Affinitäten:

Mitarbeiter sind am häufigsten dann selbstmotiviert, wenn sie die Möglichkeit haben, ihr Persönliches zu nutzen Stärke Und Leidenschaften im Geschäft.

Wenn Sie die einzelnen Personen in Ihrem Team kennen, können Sie deren Aufgaben gut zuschneiden, sodass jeder seine persönlichen Stärken nutzen und in das Projekt einbringen kann.

Unterstützen Sie Bildung und Ausbildung:

Manchmal müssen wir einfach zugeben, dass uns in bestimmten Bereichen das Wissen oder die Praxis fehlt.

Je früher wir es uns eingestehen, besser für uns. 

Investitionen in die Ausbildung der Mitarbeiter, die von Experten auf dem jeweiligen Gebiet durchgeführt werden, sind nur möglich Ja Nutzen bringen.

Ermöglichen Sie Ihren Mitarbeitern, sich in den Bereichen weiterzubilden, die sie möchten und in denen sie talentiert sind.

Kommunizieren:

Als Führungskraft müssen Sie Ihr Team beaufsichtigen und führen.

Kommunizieren Sie mit ihnen, aber ersticken Sie sie nicht. Gewähren Sie ihnen die Autonomie, die sie brauchen.

Tricks zur Verbesserung der eigenen Selbstmotivation

Natürlich ist, wie bereits erwähnt, der beste Weg, andere zu motivieren, das eigene Beispiel.

Setzen Sie sich kleinere Ziele:

Zu viel Arbeit kann die Motivation zerstören. Wenn Ihr Ziel nur darin besteht, die gesamte Aufgabe abzuschließen, ist das ein zu großes Ziel.

Teilen Sie also die gesamte zu erledigende Arbeit in kleinere Ziele auf.

Organisieren Sie sich gut und denken Sie erst an das nächste Ziel, wenn Sie das vorherige gelöst haben.

Em Sie werden kein Burnout erleben, Sie werden immer ein Erfolgserlebnis haben.

Schaffen Sie ein System, das Sie belohnt:

Ein großer Teil der Selbstmotivation besteht darin, zu wissen, wann man diszipliniert bleiben und wann man nachsichtig mit sich selbst sein sollte.

Wenn es Teile der Arbeit gibt, die langweilig, eintönig und sich wiederholend sind, denken Sie an externe Motivation belohnen.

Es kann ein Spaziergang, ein Snack oder was auch immer Ihnen gut tut, sein.

Versuchen Sie, neue Dinge zu lernen:

Das Schlimmste für die Motivation ist, wenn man das Gefühl hat, im Arbeitstrott festzustecken.

Finden Sie einen Weg, sich selbst herauszufordern und durchzuhalten Atmosphäre interessant.

Sie können neue Fähigkeiten erlernen, unabhängig davon, ob sie sich auf einen bestimmten Job beziehen oder vielleicht einige Kommunikationsfähigkeiten.

Achten Sie auf Ihr allgemeines Wohlbefinden:

Diese Selbstmotivation ist großartig, aber sie nützt nichts, wenn man sich in seiner Haut nicht wohl fühlt.

Ergreifen Sie Schritte, die Sie am Laufen halten gesund Und Glücklich B. etwas gesünder essen, ausreichend schlafen, sich während der Arbeit alle 45 Minuten dehnen und spazieren gehen.

Prävention schützt Sie vor Burnout.

Verlassen Sie Ihre Komfortzone:

Manche Dinge, insbesondere solche, die uns gefallen und die wir gut machen, sollten niemals geändert werden.

Wir können jedoch versuchen, ein paar Dinge zu ändern, von denen wir glauben, dass wir sie könnten.

Wenn Sie beispielsweise introvertiert sind, müssen Sie nicht gleich auf Partys gehen, sondern versuchen, mehr Kontakt zu Ihren Kollegen zu knüpfen.

Sie haben keine Ahnung, welche Vorteile es mit sich bringt, Ihre Grenzen zu überschreiten gesunder Weg.

Erfahrung ist das, was uns als Menschen schmückt und was uns dazu drängt neue Level (Leben und Geschäft).

Selbstmotivation ist zweifellos für alle Bereiche unseres Lebens wichtig. Und für das Training, für gesunde Ernährung, für das Lernen, sogar für Beziehungen und schließlich natürlich für die Arbeit. Manchmal finden wir Motivation für uns selbst, manchmal brauchen wir Hilfe, um herauszufinden, wie und das ist völlig in Ordnung.

Wenn Sie mehr Zeit für die Eigenmotivation oder die Motivation Ihrer Mitarbeiter haben möchten, indem Sie einige Arten sich wiederholender Aufgaben mithilfe digitaler Technologien automatisieren, kontaktiere uns. Wir können Ihnen dabei helfen, es zu verwirklichen.

Quelle: wöchentlich10