La sfida che tutti dobbiamo affrontare è come rimanere motivati sul lavoro.

Una citazione comune che ci salta all'occhio quando si tratta di motivazione sul lavoro è "trova un lavoro che ami e non dovrai mai lavorare". Pffff.

Il fatto è che tutti abbiamo giorni, anche se amiamo il nostro lavoro, quando vogliamo spegnere la sveglia e dormire tutto il giorno.

La buona notizia è che superare la letargia è un’abilità che possiamo sviluppare come qualsiasi altra.

Vediamo quindi perché motivarsi è così importante e come possiamo implementarlo nella nostra etica lavorativa.

Perché l’automotivazione è importante per il successo sul lavoro

Ispirare l’automotivazione sul lavoro dovrebbe essere uno degli obiettivi chiave per qualsiasi manager progressista che sviluppa una cultura del posto di lavoro.

Dopotutto, non puoi semplicemente motivare la tua squadra a lavorare sodo..

Veri leader motivarli con il loro esempio. Quindi devi essere motivato tu stesso.

Oltre ad aumentare la produttività e migliorare l’esperienza del cliente, l’automotivazione è ottima per mantenere basso il fatturato e alta la fedeltà.

Se impiegato non si sentono orgogliosi del loro lavoro, hanno poca autonomia o non sono sufficientemente connessi agli obiettivi aziendali, al proprio bisogno di motivazione, oltre che a se stessi la motivazione si indeboliràE.

I manager sono tenuti a incoraggiare i dipendenti ad automotivarsi

Sebbene l'automotivazione sia la chiave per efficienza E efficacia sul lavoro, il fatto è che i manager sono responsabili della motivazione o del suo declino in ben 70%.

Ciò significa che è compito del manager costruire strutture motivazionali efficaci sul posto di lavoro.

Naturalmente, affinché ciò sia efficace, i manager devono possedere le competenze necessarie.

Non solo è importante investire nella giusta istruzione o formazione per i dipendenti, ma è anche necessario promuovere e incoraggiare le persone giuste.

Come aiutare i dipendenti ad automotivarsi

Per i dipendenti, bloccati in un senso di letargia, sollevarli sembra una battaglia impossibile da vincere.

Ma seguendo questi suggerimenti, puoi fornire ai membri del tuo team gli strumenti per ottenere il massimo dall’automotivazione.

Necessità di autonomia:

Per essere coinvolti, i dipendenti hanno bisogno di autonomia personale.

La prova migliore di ciò è la stessa, se non la stessa maggiore, produttività durante la pandemia, quando ognuno lavorava da casa e organizzava il proprio tempo e il proprio lavoro.

Cosa ci dice questo?

Collegare gli obiettivi dei dipendenti agli obiettivi aziendali:

l'automotivazione sul lavoro può essere estremamente difficile quando non si ha la sensazione che il proprio lavoro contribuisca all'azienda a livello generale. Ma se il manager riesce a dimostrare quanto siano importanti tutti i singoli lavori per il successo complessivo dell’azienda, darà ai dipendenti la motivazione a lavorare per l’obiettivo generale e ad esserne orgogliosi.

Usa i punti di forza e le affinità personali:

I dipendenti sono spesso automotivati quando hanno la possibilità di utilizzare il proprio personale forza E passioni in affari.

Se conosci le persone del tuo team, sarai in grado di personalizzare bene i loro compiti in modo che ognuno di loro possa utilizzare i propri punti di forza personali e investirli nel progetto.

Sostenere l’istruzione e la formazione:

A volte dobbiamo semplicemente ammettere che non abbiamo abbastanza conoscenza o pratica in determinati settori.

Prima lo ammettiamo a noi stessi, meglio per noi. 

L'investimento nella formazione dei dipendenti, che sarà effettuata da esperti nel settore in questione, è possibile solo SÌ portare profitto.

Consenti ai tuoi dipendenti di istruirsi nelle aree che desiderano e in cui hanno talento.

Comunicare:

In qualità di manager, devi supervisionare e guidare la tua squadra.

Comunicate con loro, ma non soffocateli. Concedere loro l'autonomia di cui hanno bisogno.

Trucchi per migliorare la propria automotivazione

Naturalmente, come abbiamo detto prima, il modo migliore per motivare gli altri è attraverso il proprio esempio.

Stabilisci obiettivi più piccoli:

Troppo lavoro accumulato può compromettere la motivazione. Se il tuo obiettivo è solo completare l'intero lavoro, è un obiettivo troppo grande.

Quindi, suddividi tutto il lavoro che deve essere svolto in obiettivi più piccoli.

Organizzati bene e non pensare al prossimo obiettivo finché non avrai risolto quello precedente.

Em non sperimenterai il burnout, avrai sempre un senso di realizzazione.

Crea un sistema che ti premia:

Una parte importante dell’automotivazione è sapere quando rimanere disciplinato e quando essere indulgente con te stesso.

Quando ci sono parti del lavoro noiose, monotone e ripetitive, pensa a una motivazione esterna ricompensa.

Può essere una passeggiata, uno spuntino o qualunque cosa funzioni per te.

Prova a imparare cose nuove:

La cosa peggiore per la motivazione è quando ti senti bloccato in una routine di lavoro.

Trova un modo per sfidare te stesso e continua così atmosfera interessante.

Puoi apprendere nuove competenze, siano esse legate a un lavoro specifico o magari ad alcune abilità comunicative.

Prenditi cura del tuo benessere generale:

Questa automotivazione è fantastica, ma è inutile se non ti senti bene nella tua pelle.

Fai i passi che ti faranno andare avanti salutare E Contento come mangiare un po' più sano, dormire molto, fare stretching e camminare ogni 45 minuti mentre lavori.

La prevenzione ti protegge dal burnout.

Esci dalla tua zona di comfort:

Alcune cose, soprattutto quelle che ci piacciono e che facciamo bene, non dovrebbero mai essere cambiate.

Tuttavia, possiamo provare a cambiare alcune cose che riteniamo di poter fare.

Ad esempio, se sei introverso, non devi andare subito alle feste, ma cerca di stabilire più contatti con i tuoi colleghi.

Non hai idea di quali vantaggi portino tutti i vantaggi derivanti dal superare i tuoi limiti modo sano.

L'esperienza è ciò che ci adorna, come persone, e ciò che ci spinge ad alcuni nuovi livelli (vita e affari).

L’automotivazione è senza dubbio importante per tutti i segmenti della nostra vita. E per la formazione, e per il cibo sano, per l'apprendimento, anche per le relazioni, e infine, ovviamente, per il lavoro. A volte troviamo la motivazione da soli, a volte abbiamo bisogno di aiuto per scoprire come e va benissimo.

Se desideri più tempo da dedicare all'automotivazione o alla motivazione dei tuoi dipendenti automatizzando alcune tipologie di attività ripetitive attraverso le tecnologie digitali, Contattaci. Possiamo aiutarti a realizzarlo.

fonte: settimanale10